では懲戒解雇を隠して面接を受けるとどうなるでようか。
正論をいえば、懲戒解雇であることを隠して就職した場合ですが、発覚した場合、経歴詐称を理由とする懲戒解雇処分となってしまいます。
きちんと懲戒解雇について説明、何故そうなったのか、今後どうするつもりなのか等、処罰の経緯についてを誠意をもって説明すべきです。
しかし履歴書に「一身上の都合で退社」と書いてしまえば、懲戒解雇の事実は分かりません。
もちろん採用側が前職に問い合わせればすぐに分かってしまいますが、現在、職務経歴を調べることは禁止されてます。採用側が求職者の前職に電話かけて話を聞いたりするのは違法なのです。
ただし、履歴書に嘘を書くのも経歴詐称で違法ですので、覚悟してやらなくてはなりません。
懲戒解雇を隠して就職すると、それがばれた時に重大な事項を隠したとして懲戒解雇になる可能性が高いです。
大卒が、高卒として公務員採用されて免職されているニュースはまだ記憶に新しいと思います。
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